Юридичні консультації

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист проєктів Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

«Чи законно YouTube заблокував відео на нашому YouTube-каналі? Ми взяли це відео з Telegram, на YouTube воно теж розміщене з можливістю скачування. Також зазначимо, що відео зняте на території України, а скаргу подано російським користувачем YouTube».

– Згідно з правилами відеохостингу YouTube, користувачі  «мають завантажувати лише ті відео, які вони створили, або які їм дозволено використовувати. Це означає, що вони не повинні завантажувати відео, створені не ними, або використовувати вміст у своїх відео, на який хтось володіє авторським правом, як-от музичні композиції, фрагменти захищених авторським правом програм або відео, створені іншими користувачами, без необхідного дозволу». У разі пред’явлення обґрунтованих претензій відеоматеріали, розміщені користувачами, в яких немає на це авторських прав, знімаються з YouTube. Такі дії відповідають законодавству  про авторські права США (країни місцезнаходження YouTube LLC),  Директиві ЄС про авторські права щодо єдиного цифрового ринку, Бернській конвенції «Про охорону літературних та художніх творів», Всесвітній конвенції про авторське право, Цивільному кодексу України, Закону України «Про авторське право і суміжні права» та ін.

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

«Приміщення редакції є її власністю. Після обстрілів воно напівзруйноване. Чи маємо ми законне право звертатися за якоюсь допомогою по ремонту чи за компенсаціями, як це мають право робити власники зруйнованого житла?».

Фото приміщення редакції "Обрії Ізюмщини" (Харківська обл)

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО. «Як правильно звільняти працівників при ліквідації редакції?»

– Питання звільнення працівників при ліквідації підприємства вирішуються відповідно до Кодексу законів про працю України (далі КЗпП). Пунктом 1 статті 40 Кодексу визначено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. При ліквідації підприємства штат працівників ліквідується, вся чисельність працівників скорочується. Для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку ліквідації підприємства не обов’язкова попередня згода виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) (ст. 43– 1 КЗпП). Але дотримання всіх інших гарантій для працівників є обов’язковим. Так, відповідно до статті 49– 2 КЗпП про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. Працівник за бажанням може звільнитися раніше, ніж закінчиться двомісячний строк попередження за тією ж підставою звільнення, за пунктом 1 статті 40 КЗпП.

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

«Розкажіть, як можна застрахувати журналістів, які знаходяться в зоні бойових дій?».

– 3 серпня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо надання додаткових гарантій захисту працівникам засобів масової інформації, які працюють у районах ведення воєнних (бойових) дій та/або на тимчасово окупованих територіях України» (далі за текстом – Закон). Цей Закон передбачає обов’язкове страхування життя і здоров’я журналістів та інших працівників засобів масової інформації на період їх відрядження в райони ведення воєнних (бойових) дій та/або на тимчасово окуповані території України, зокрема, внесені зміни до статті 15 Закону України “Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів”, яку доповнено частиною сьомою такого змісту: “Засоби масової інформації зобов’язані забезпечувати журналістів та інших працівників на період їх відрядження в райони ведення воєнних (бойових) дій та/або на тимчасово окуповані території України засобами, призначеними для захисту від уражень вогнепальною зброєю, осколкових уражень, а також медичними аптечками. Журналісти та інші працівники на період їх відрядження в райони ведення воєнних (бойових) дій та/або на тимчасово окуповані території України підлягають обов’язковому страхуванню за рахунок роботодавця або будь-яких інших не заборонених законом джерел на випадок заподіяння шкоди їхньому життю та/або здоров’ю під час виконання професійних обов’язків“. Таким чином журналісти та інші працівники засобів масової інформації, які знаходяться зі ЗМІ у трудових відносинах, на час відряджені в райони ведення воєнних (бойових) дій та/або на тимчасово окуповані території України, повинні бути застрахованими роботодавцем або за рахунок будь-яких інших не заборонених законом джерел. Страхує роботодавець (страхувальник), укладаючи договір страхування з страховиком на користь третьої особи – працівника ЗМІ.

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

«Чи необхідно редакції мати  відповідний вид діяльності КВЕД для продажу районній раді своєї вживаної офісної техніки?».

– Класифікація видів економічної діяльності ДК 009:2010 (далі  –  КВЕД) передбачає, що основним призначенням КВЕД є визначати та кодувати основні та другорядні види  економічної діяльності  юридичних  осіб, відокремлених     підрозділів юридичних   осіб,   фізичних осіб-підприємців. Також КВЕД призначений забезпечувати статистичний  облік  підприємств  і  організацій  за видами економічної діяльності. Тобто КВЕД – це  статистичний  інструмент  для  впорядкування економічної   інформації. Код виду діяльності не  створює  прав чи обов’язків для підприємств і організацій,  не спричинює  жодних  правових  наслідків.

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

«В редакцію звернулася читачка з вимогою надрукувати її лист. Текст суперечить нашій редакційній політиці. Вона вимагає письмову відмову. Якими юридичними нормами регулюється така ситуація?».

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

«Наша редакція вирішила ліквідувати підприємство. Що повинно бути вказано в протоколі рішення про ліквідацію товариства?».

– На загальних зборах учасників товариства з обмеженою відповідальністю (далі товариство) обов’язково потрібно прийняти рішення з наступних питань:

– про ліквідацію товариства;

– про обрання ліквідаційної комісії або ліквідатора;

– про затвердження порядку ліквідації товариства;

– про встановлення строку для заявлення кредиторами вимог до товариства;

– про обрання особи, відповідальної за проведення державної реєстрації змін щодо відомостей про товариство, що містяться в Єдиному державному реєстрі. Також можуть бути прийняті рішення щодо інших питань, внесених до порядку денного, наприклад про звільнення виконавчого органу товариства.

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист проєктів Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

«До нашої редакції надійшов лист з територіального центру комплектування та соціальної підтримки про надання відомостей про працівників підприємства. На військовому обліку ніхто з нас не перебуває. Чи можуть у жовтні мобілізувати жінок-журналісток нашої редакції?».

– З 1 жовтня 2022 року на військовий облік зобов’язані стати жінки, чия спеціальність входить до Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних, та Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, затвердженого Наказом Міністерства оборони України 11.10.2021  № 313 (у редакції Наказу Міністерства оборони № 35 від 07.02.2022). В цьому переліку є спеціальність «видавництво та поліграфія», тому військовозобов’язані жінки-журналістки можуть бути мобілізовані.

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист проєктів Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО. Трудове законодавство змінюється відповідно до вимог часу, тож для питань, з якими редакції зверталися раніше, з’явилися нові можливості вирішення.

Отже, Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX, який набрав чинності 19 липня 2022 року, впорядковано питання, як бути з працівниками, які відсутні з нез’ясованих причин. Це ті випадки, коли немає підстав для звільнення працівника за прогул без поважних причин, згідно пункту 4 частини 1 статті 40 Кодексу законів про працю України.